Burza w PGO. Miejsce setki pracowników zajmą Ukraińcy?

Ostrołęckie szklarnie, które w 2015 roku zmieniły właścicieli, przechodzą duże zmiany kadrowe. Z informacji naszych czytelników wynika, że pracę na przełomie marca i kwietnia mogło stracić nawet stu wieloletnich pracowników, którym zarząd firmy proponował założenie spółdzielni.

W ostatnich dniach marca do naszej redakcji wpłynęło kilka skarg pracowników. Pracownicy PGO sp z o.o. twierdzili, że zarząd firmy zorganizował spotkanie, na którym poinformowano o możliwości założenia spółdzielni. Jeśli zatrudnieni nie zdecydują się na taki krok, to umowy, które wygasły z dniem 31 marca 2016 roku, nie zostaną przedłużone.

- Spółka zbiorowo zwalnia pracowników, stawiając ich przed wyborem założenia spółdzielni lub pożegnania się z pracą - twierdzi jedna z czytelniczek. Według informacji przekazanych naszej redakcji bez pracy może pozostać niemal 100 osób, bo ludzie nie chcą zakładać spółdzielni.

- Firma PGO zatrudniała ponad 150 osób do dnia 31 marca br, najpierw nakłaniała swoich pracowników do założenia spółdzielni niewiadomego pochodzenia, która nie gwarantuje nam żadnych praw pracowniczych. Zostaliśmy zastraszeni, że albo zakładamy spółdzielnię, albo nie zostaną nam przedłużone umowy o pracę. W konsekwencji tego posady straciło około 90 pań pracujących na hektarach, a pozostałe osoby mające umowy o pracę na trzy lata (23 panie z magazynu) zostały zmuszone do przejęcia prac koleżanek, którym nie zostały przedłużone umowy z powodu niewyrażenia chęci przystąpienia do spółdzielni, mimo że mają umowy jako robotnik magazynowy, a nie jako pracownik szklarni i nie posiadają potrzebnych badan lekarskich do pracy w szklarni (wysoka temperatura i praca na wysokości). Pracownicy są zastraszani, że jeżeli nie będą wykonywali pracy na wózkach (na wysokości) w szklarniach, zostaną zwolnieni dyscyplinarnie z pracy w przyszłym tygodniu. Około 90 pań zostało zwolnionych, a na ich miejsce mają od poniedziałku zostać zatrudnione panie z Ukrainy, dla których już przygotowywane są miejsca pobytu w budynkach socjalnych firmy - pisze jedna z naszych czytelniczek.

Decyzje zarządu firmy PGO bulwersują wieloletnich pracowników, którzy chcą, aby sytuacja, zarówno obecnych jak i tych już byłych zatrudnionych, została nagłośniona.

Na początku kwietnia otrzymaliśmy kolejne listy.

- Wraz z końcem marca firma PGO zwolniła około 100 pracowników. Na miejsce tych osób zatrudnić ma pracowników z Ukrainy, którym już szykuje noclegi w dotychczasowych szatniach pracowniczych. Mało tego, zarząd na jednego pracownika dostanie podobno z Powiatowego Urzędu Pracy 20 tys. zł. Tylko, że trzeba też pamiętać, że zwolnione osoby zgłoszą się do tego urzędu również po zasiłek. Pytam, gdzie tu logika, kto zarządza w PUP, że dzieją się takie cyrki? Czy nie można by było lepiej spożytkować tych pieniędzy? - pyta w liście do naszej redakcji czytelniczka.

Skierowaliśmy zapytanie do spółki PGO. W odpowiedzi uzyskanej od działu prawnego firmy czytamy, że nie dochodzi do grupowych zwolnień, a jedynie kończą się umowy, których firma nie będzie przedłużała. Jednocześnie prowadzony jest nabór nowych pracowników.

- W przedsiębiorstwie o tak znacznym zatrudnieniu rotacja pracowników jest sprawą naturalną. Żadne zwolnienia grupowe nie miały miejsca. Umowy o pracę, które wygasają, będą sukcesywnie uzupełniane nowym naborem pracowników. W związku z powyższym nie widzę logicznego związku i uzasadnienia przedstawionych mi informacji - informuje mecenas Łukasz Kubeł z działu prawnego PGO sp. z o.o.

W pierwszych dniach kwietnia o stanowisko na temat zwolnień pracowników ponownie zapytaliśmy przedstawicieli PGO. Firma nie chciała udzielić stosownej informacji, podtrzymała jedynie swoje poprzednie stanowisko.

Zakład przy ul. Krańcowej ma ponad 40 lat. Od 2015 roku dzierżawcami zostało trzech mieszkańców Ostrołęki i regionu. W ubiegłym roku odbył się pierwszy zbiór warzyw uprawianych przez spółkę PGO sp. z o.o. Na swojej stronie internetowej firma chwali się zatrudnianiem 200 osób oraz 12 hektarami szklarni.

Wyświetleń: 26440

 

06:05, 10.04.2016 r.

---